Mitarbeiter der Generation Y ticken anders als ältere Arbeitskollegen. Passen da bisherige Führungsmodelle? Wie sollen Führungskräfte mit dem Wertewandel umgehen? Überraschende Antworten und Einschätzungen von Pascal Scherrer, publizistischer Leiter Radio SRF 3.
Kaum ein Tag vergeht, ohne dass man Führungskräfte über die Generation Y jammern oder fluchen hört. Die Millennials, sie sind in den Jahren 1980 bis 2000 geboren, seien unmotiviert, faul und fordernd. Bei genauerem Hinschauen ergibt sich in neun von zehn Fällen ein anderes Bild: Die Führungskräfte haben ihre Generation-Y-Mitarbeitenden schlichtweg nicht im Griff. Und belegen dadurch die These, dass es keine schlechten Mitarbeitenden gibt, sondern nur schlechte Vorgesetzte.
Wo liegt die Ursache für das Führungsversagen? Und welche Führungsrezepte gibt es dazu? Pascal Scherrer, publizistischer Leiter vom Radio SRF 3 gibt Antworten.
