Starke Führungspersönlichkeiten bringen Unternehmen weiter. Sie erkennen durch ihre kommunikative und wertschätzende Haltung die Potenziale ihrer Mitarbeiter. Anhand von Themen wie Selbstmanagement, Kommunikation als Konfliktbewältigung oder Mitarbeiter- und Kaderentwicklung zeigen Ihnen unsere RUZ Begleiter Schritt für Schritt, was Führung und Kommunikation im Zeitalter der Digitalisierung und in der Arbeitswelt 4.0 bedeutet und bewirken kann.
«Die Investition in die Mitarbeiter ist etwas, das man nicht vernachlässigen sollte.»
Beat Zürcher, Inhaber Zürcher Holzbau AG
Fragen, die helfen, um Führung und Kommunikation zu verbessern:
- Sind wir in der Lage, die bisherige Kommunikationskultur zu hinterfragen?
- Nutzen wir Kommunikation auch als Instrument zur Konfliktbewältigung?
- Wie machen wir Coaching und Mediation zum Bestandteil der Kommunikation?
- Sind unsere Mitarbeiter verhandlungssicher?
- Wie können wir die Entwicklung von Werten und Leitbildern fördern?
- Wie können wir unsere Teams bei ihrer Entwicklung unterstützen?
- Sind wir offen dafür, Misserfolge als Chance für Verbesserungen zu sehen?
- Denken und handeln wir bei der Führung visionär?
- Wie optimiere ich meine persönliche innere Haltung?
Veranstaltungen zum Thema Führung und Kommunikation
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Workshops zum Thema Führung und Kommunikation
