Wir zeigen Ihnen, was moderne Führung und Kommunikation bewirkt.

Starke Führungspersönlichkeiten bringen Unternehmen weiter. Es fällt ihnen leicht, Mitarbeitende zu motivieren und deren Fähigkeiten auszubauen. Anhand von Themen wie Selbstmanagement, Kommunikation als Konfliktbewältigung oder Mitarbeiter- und Kaderentwicklung zeigen Ihnen unsere RUZ Begleiter und Experten Schritt für Schritt, was Führung und Kommunikation im Zeitalter der Digitalisierung und in der Arbeitswelt 4.0 bedeutet und bewirken kann.

«Uns steht jetzt eine massgeschneiderte Werkzeug-Box zur Verfügung, um die Kommunikations- und Führungskompetenzen in unserem Unternehmen aktiv zu gestalten. Schon die ersten Massnahmen haben gezeigt, dass die Veränderungen wirklich fruchten.»

Fragen, die helfen, um Führung und Kommunikation zu verbessern:

  • Sind wir in der Lage, die bisherige Kommunikationskultur zu hinterfragen?
  • Nutzen wir Kommunikation auch als Instrument zur Konfliktbewältigung?
  • Wie machen wir Coaching und Mediation zum Bestandteil der Kommunikation?
  • Sind unsere Mitarbeiter verhandlungssicher?
  • Wie können wir die Entwicklung von Werten und Leitbildern fördern?
  • Wie können wir unsere Teams bei ihrer Entwicklung unterstützen?
  • Sind wir offen dafür, Misserfolge als Chance für Verbesserungen zu sehen?
  • Denken und handeln wir bei der Führung visionär?
  • Wie optimiere ich meine persönliche innere Haltung?

Themenführer

«Moderne Führungskommunikation ist eine Kraft, die Menschen in Unternehmen verbindet und stärkt. Diese Kraft wird wirksam, wenn die Zusammenarbeit von gemeinsamen Werten getragen wird, und erzeugt nach innen und aussen mehr Dynamik. Dafür braucht es starke Führungspersönlichkeiten.»

Stefan Born, Leiter RUZ Baar und Themenführer

Weitere Kompetenzen